Tasikmalaya – PT. Advantage telah melaksanakan tahapan interview, pemberkasan, dan tes fisik sebagai bagian dari proses rekrutmen karyawan baru pada Selasa, 14 Januari 2025. Kegiatan ini digelar di SMK YPC Tasikmalaya dan diikuti oleh ratusan pelamar yang telah lolos seleksi administrasi.
Para pelamar menjalani sesi wawancara untuk mengukur kompetensi, pengalaman, dan kesiapan mereka bekerja sesuai posisi yang dilamar, seperti CDC (Cash Delivery Collection), FLM (First Level Maintenance), CPC (Cash Processing Center), dan Satpam.
Peserta menyerahkan dokumen penting, seperti KTP, ijazah terakhir, SKCK, dan surat keterangan sehat. Proses ini memastikan kelengkapan administratif setiap pelamar sesuai dengan standar perusahaan.
Untuk memastikan kesiapan fisik para pelamar, PT. Advantage melaksanakan serangkaian tes, termasuk uji stamina dan kebugaran. Tahapan ini menjadi penilaian penting terutama untuk posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi, seperti CDC dan Satpam.
Kegiatan ini berlangsung dengan antusiasme tinggi. Para pelamar terlihat semangat dan berusaha memberikan yang terbaik selama proses berlangsung. Salah satu peserta, Arif, menyampaikan, “Proses seleksinya sangat profesional dan tertata. Saya optimis dengan hasilnya karena sudah mempersiapkan diri dengan baik.”
Komitmen PT. Advantage:
Pihak PT. Advantage menyampaikan bahwa seluruh tahapan rekrutmen dilakukan secara transparan dan adil. “Kami mencari kandidat terbaik yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga siap menghadapi tantangan kerja di lapangan,” ujar salah satu perwakilan perusahaan.
Hasil dari tahap interview, pemberkasan, dan tes fisik ini akan diumumkan dalam beberapa hari ke depan. Peserta yang lolos akan melanjutkan ke tahap berikutnya hingga resmi bergabung sebagai bagian dari tim PT. Advantage.
Bagi yang belum mendapatkan kesempatan kali ini, PT. Advantage tetap membuka peluang untuk proses rekrutmen di masa mendatang. Tetap semangat dan terus persiapkan diri!
